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FORMATEUR PEINTRE BÂTIMENT (H/F)

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Description de l'entreprise

Parce que le monde change et avec lui toutes nos énergies, ENGIE réinvente ses activités (électricité, gaz naturel, services à l’énergie) et promeut l’audace, l’inventivité et l’intelligence collective au service du monde énergétique de demain, efficace, renouvelable, décarboné et digital. Ouvert à la diversité de profils, de genre et de culture, le Groupe compte près de 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, pleinement mobilisés autour de ces challenges passionnants, dans un esprit collaboratif, agile et ouvert.
La signature de la convention Egalité-Emploi s’inscrit dans cette dynamique : pleinement engagé sur les sujets d’égalité pour tous, ENGIE a par exemple déjà inventé des programmes innovants avec les Dom-tom (notre BU Réseaux). L’initiative Egalité-Emploi, et le porteur du Projet , JM Mormeck, sont dans une action utile et originale, et ont prouvé leur qualité d’exemplarité et de ténacité gagnante

Description de l'offre

GEPSA Institut


GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d’insertion de l’Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.


GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.


GEPSA est une filiale d’ENGIE Cofely de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.


GEPSA Institut recherche un/e :


Formateur Peintre Bâtiment (H/F)

CDD 9 mois – Basé à la Maison d’Arrêt de Pau (64)


Rattaché(e) à un coordinateur formation, votre rôle est de former les stagiaires afin de les préparer aux métiers de peintre bâtiment dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.


Dans ce cadre, vous devrez :
Assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires)
Réaliser les achats de consommables et s’assurer l’approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels et en accord avec le coordinateur
Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée
Dans le cadre de formation certifiante, mettre en œuvre les procédures imposées par la certification : convocation, recrutement du jury, planification des sessions de validation, préparation des plateaux techniques
Participer au développement des partenariats de GEPSA Institut
En milieu pénitentiaire, votre rôle sera également de :
Contribuer à l’insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés
Favoriser l’intégration des formations au sein de la politique de l’établissement pénitentiaire avec les partenaires locaux
Participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l’établissement
Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs


Qualifications

Vous disposez d’une formation peintre bâtiment et/ou justifiez d’une expérience de 5 années dans le métier.



Vous possédez une appétence pour l’animation de formation et vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine.



Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permet de gérer un groupe hétérogène. Vous possédez également une forte capacité d’adaptation, de la rigueur et êtes polyvalent.


Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/Excel/Powerpoint).



ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

  • Contrat: CDD
  • Date début: 09-05-2019

FORMATEUR PEINTRE BÂTIMENT (H/F), Transports / logistiques, ENGIE

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