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CHARGE/E DE MISSION PEDAGOGIQUE /E- LEARNING H/F

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Description de l'entreprise

La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) est une organisation patronale interprofessionnelle.

Forte de 200 fédérations et syndicats de métiers et implantée dans chaque département et région, outre-mer compris, la CGPME œuvre à la promotion, la défense et la représentation des dirigeants de TPE-PME patrimoniales. Les objectifs de cette convention s’inscrivent parfaitement dans les enjeux de la feuille de route stratégique dont la Confédération s’est dotée pour 2016-2020 : mettre en contact son réseau territorial et ses entreprises avec les jeunes ultra-marins de l’Hexagone ou des QPV et les accompagner vers la formation et l’emploi. Cette action répond aux démarches engagées par la CGPME en matière de RSE, convaincue qu’un engagement exemplaire et responsable est source de performance pour les TPE-PME.

Description de l'offre

Autres informations utiles sur l’entreprise :

Vous avez de l'ambition et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la formation, de l’enseignement supérieur et de l’évolution professionnelle ?

Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre !

Notre vocation ? Faire grandir chacun en élevant son niveau de compétence tout en accompagnant les choix stratégiques des entreprises.


Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 poste

Date de démarrage souhaitée ou envisagée par l’entreprise : Asap


Heures de travail : 35 heures


Missions confiées :

Sous la responsabilité de la Directrice Production et Digital, vous accompagnez la Direction et les équipes au quotidien dans la mise en œuvre de notre projet pédagogique.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :


Développement des produits :

- Analyser les besoins de formations destinés à des types de publics différents (reconversion professionnelle, étudiants,…),

- Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, la réglementation et les métiers porteurs,

- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation,

- Participer à l’élaboration des programmes, planning, de formation dans le respect des procédures imparties (formation initiale, formation continue),

- Organiser l’actualisation des outils pédagogiques et des nouveaux modules de formation sur la base de référentiels,

- Participer à la mise en place de méthodologies pédagogiques novatrices en phase avec l’évolution du marché (blended- learning, digitales, collaboratives…),

- Créer de nouveaux titres professionnels RNCP.




Recherche de partenariats :

- Développer notre réseau de partenaires pour développer notre offre, enrichir nos parcours de formation, favoriser la pluri-modalité de méthodes pédagogiques.

- Développer des partenariats avec des écoles ou organismes de formation détenant des titres professionnels reconnus en lien avec notre stratégie de développement.




Évaluation des formations :

- Élaborer les évaluations clients (positionnement préalable à la formation, questionnaires en cours de formation, à l’issue du parcours et à froid) en coordination avec les Responsables de Site,

- Analyser les évaluations et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.



Participation à la conformité :

- Réaliser les démarches utiles à l’obtention d’agréments, déclarations, certifications, conformité administrative… des produits proposés,

- Contribuer à l’élaboration des procédures (tableaux de bord, modes opératoires, indicateurs,…)



E-learning :

- Analyser, étudier et définir les projets d’e- formation,

- Concevoir et réaliser des modules et des outils de formation en concertation avec les équipes,

- Participer à la coordination des équipes internes et externes,

- Etre force de proposition sur le choix des prestataires,

- Accompagner à la mise en place et au déploiement de l’e-learning.



Rémunération :

- 30 à 35K€ selon expérience

- Tickets restaurants (50% prise en charge)

- Mutuelle (50% prise en charge)

- Frais de transport (50% de prise en charge)

- Plan d’Epargne Entreprise


Les conditions d’exercice :

Avoir une expérience sur la création de modules e-learning et/ou de parcours en blended-learning indispensable


Le profil recherché :

- De formation supérieure de Bac 3 à Bac 5 en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation et de la pédagogie.

- Vous avez déjà travaillé avec plusieurs méthodologies d’apprentissage (présentiel, blended-learning,…), maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances nécessaires pour concevoir et actualiser les parcours de formation

- Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques de l’e-formation, des outils (technologies des sites web dynamiques et des plateformes, outils collaboratifs…) et des méthodes d’e-learning. Vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.



Savoir-faire/qualités particulières :

- Vous êtes curieux (se) et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux tendances du marché en réalisant de la veille.

- Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre communication avec différents publics (services internes, formateurs, référents,…) et votre force de proposition sont les atouts de votre réussite à ce poste.

  • Contrat: CDI
  • Niveau des études: Bac 3 à Bac 5
  • Date début: 08-06-2018
  • Salaire (€): 30 à 35K€

CHARGE/E DE MISSION PEDAGOGIQUE /E- LEARNING H/F, Etudes et Conseils, CPME


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