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Assistant(e ) Logistique H/F

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Description de l'entreprise

Chez Coca-Cola European Partners France (CCEP France) l’accompagnement des jeunes et leur insertion professionnelle est une priorité.
CCEP France ouvre régulièrement les portes de ses usines et de son siège aux jeunes pour leur donner de nouvelles perspectives professionnelles et disposer des outils nécessaires pour intégrer le monde du travail.
CCEP France a ainsi créé le programme Passeport vers l’Emploi, en 2003. Chaque année, 2 600 élèves de 3ème sont accueillis sur les sites de CCEP en France, pour une visite découverte professionnelle. Le programme propose aussi aux jeunes diplômés ou peu qualifiés en recherched’emploi, des simulations d’entretiens de recrutement. Depuis 2003 CCEP France a ainsi accompagné près de 25 000 jeunes dans leur insertion professionnelle.
CCEP France s’est également engagé en 2010 auprès de l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». L’objectif : des collaborateurs de CCEP France parrainent un jeune diplômé issu de quartiers de la politique de la ville et l’épaulent dans ses recherches d’emploi. Depuis le débutde l’opération, 300 jeunes ont ainsi pu être accompagnés par les parrains et marraines bénévoles de CCEP France.
CCEP France, signataire de la Charte Entreprises & Quartiers, est heureux de pouvoir également proposer ses programmes aux jeunes issus de l’Outre-Mer et des QPV.

Description de l'offre

Au sein de l'equipe du Magasin vous serez charge(e) de la realisation des missions suivantes :

- Mise en place d'un outil dynamique d'analyse des flux internes

- Optimisation de la planification sur cette activité.

- Développement de l'outil informatique

- Mise en place de l'outil, formation du personnel et création des aides de travail

- Gestion des flux physique attenant a l’activité

- Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation logistique. Un bon niveau d'anglais est souhaitable pour (mail, conf call, traduction des job aid, etc…). Par ailleurs, une bonne maîtrise des outils informatique (microsoft office, SAP, outlook,…) serait un plus pour mener a bien vos missions.

Exigences de l'emploi :

- DRIVE INNOVATION : Générez des solutions nouvelles ou uniques et adoptez de nouvelles idées qui contribuent à la pérennité de notre entreprise (englobant tout, de l'amélioration continue à l'innovation en matière de nouveaux produits et d'emballages).

- COLLABORER AVEC LE SYSTÈME, LES CLIENTS ET LES AUTRES PARTIES PRENANTES : Développer et tirer parti des relations avec les parties prenantes pour étirer et influencer le système (société et embouteilleur).

- AGIR COMME UN PROPRIÉTAIRE : Produire des résultats, créer de la valeur pour nos marques, notre système, nos clients et les parties prenantes clés.

- INSPIREZ LES AUTRES: Inspirez les gens à livrer notre mission et Vision 2020, démontrez votre passion pour l'entreprise et donnez aux gens une raison de croire que tout est possible.

- DÉVELOPPER LE SOI ET LES AUTRES: Développer soi-même et soutenir le développement des autres pour atteindre son plein potentiel.


Comportements de croissance :

- CROISSANCE MINDSET : Fait preuve de curiosité. Accueille l'échec comme une opportunité d'apprentissage.
RISQUE SMART: prend des décisions / recommandations audacieuses.

- Comprend les implications en amont et en aval de son travail. Suit et partage les tendances externes, les meilleures pratiques ou les idées.

- PERFORMANCE CONDUITE ET RESPONSABLE : A des normes de performance élevées. Surpasse ses pairs.

- RAPIDE / AGILE: supprime les obstacles pour se déplacer plus rapidement. Expériences et adaptations. Se nourrit sous pression et rythme rapide.

- HABILITÉ: Apporte des solutions au lieu de problèmes. Défie le statu quo. A le courage de prendre une position impopulaire.

  • Contrat: Alternance
  • Niveau des études: BAC 2 3
  • Date début: 05-06-2018

Assistant(e ) Logistique H/F , Commerce / Négoce / Distribution, COCA-COLA

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